Рабочая группа межведомственной комиссии Ростовской области, занимающейся противодействием нелегальной занятости, впервые провела детальный анализ обращений граждан, касающихся признаков неформальной занятости. Местные жители активно жаловались в надзорные органы, включая Государственную инспекцию труда и прокуратуру, на конкретных работодателей, практикующих незаконные схемы трудоустройства. Городской репортёр освещает эту актуальную тему.
Основной массив выявленных нарушений связан с отказом работодателей в официальном оформлении трудовых отношений при фактическом допуске работников к выполнению обязанностей. Кроме того, среди жалоб значится невыплата заработной платы и отсутствие социальных гарантий. В некоторых случаях нарушения были устранены после вмешательства надзорных органов, однако ситуация остаётся напряжённой в отношении ряда организаций и индивидуальных предпринимателей, которые упорно отрицают наличие работников.
Екатерина Соболева, заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области, подчеркнула, что неоформление трудового договора является злоупотреблением правом со стороны работодателя. Она отметила, что если работник начал выполнять свои обязанности с ведома нанимателя, трудовые отношения считаются возникшими с момента фактического допуска, даже без оформления договора. Соболева также обратила внимание на то, что некоторые недобросовестные работодатели пытаются обойти закон, предлагая работникам выполнять обязанности без официального оформления под различными предлогами, такими как «испытательный срок», «стажировка» или «обучение».
Алексей Гернес, заместитель директора департамента экономики Ростова-на-Дону, напомнил, что работодатель, выступающий в роли налогового агента, обязан удерживать из доходов работника налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и перечислять эти средства в бюджет. Он подчеркнул, что как только подобные схемы становятся явными, доначисления и штрафы могут легко перекрыть всю сомнительную экономию, которую пытались извлечь работодатели.
На заседании также выступил Александр Соловьев, главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Ростовской области, с докладом о работе профсоюзных организаций в сфере предупреждения неформальной занятости. Рабочая группа продолжает проводить планомерную работу, включая повторное заслушивание руководителя частной охранной организации, что свидетельствует о системном подходе к решению данных проблем.