29 июня в Доме профсоюзов Ростовской области прошло расширенное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Совета по содействию занятости населения. Мероприятие прошло под председательством исполняющего обязанности директора департамента экономики города Ростова-на-Дону Ивана Карпенко. Участниками заседания стали представители органов исполнительной власти, работодателей, профсоюзных организаций, а также специалисты в сфере занятости населения и высшего образования. Администрация г. Ростов-на-Дону сообщила о важности конструктивного диалога между всеми сторонами для обеспечения стабильного развития экономики города.
Иван Карпенко в своем вступительном слове подчеркнул, что успешный опыт ростовских профсоюзов и их конкурсные практики служат основой для формирования долгосрочных отношений между работниками и работодателями. Он отметил, что такие взаимодействия могут стать катализатором дальнейшего развития региона.
В рамках заседания с докладом выступила Виктория Капацевич, главный правовой инспектор труда Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Она рассказала о значимости профсоюзов, которые объединяют свыше 34 тысяч человек из более чем 700 организаций в различных сферах. Виктория отметила, что профсоюз защищает интересы самых разных специалистов, от госслужащих до работников сферы обслуживания, что делает ежегодные конкурсы важным инструментом профессионального развития.
Также в ходе заседания начальник отдела координации деятельности территориальных центров занятости населения Сергей Убирайло рассказал о работе центра занятости по профориентации и подготовке выпускников к выбору профессии. По его словам, масштабная профориентационная работа охватила более 9 тысяч несовершеннолетних в 2026 году, а до конца года планируется привлечь не менее 19 тысяч молодых ростовчан. Он также отметил, что 586 граждан начали профессиональное обучение по направлениям центра занятости, а за 2024–2025 годы было заключено 2866 договоров для создания 2098 рабочих мест.
Ростовский государственный университет путей сообщения активно поддерживает своих выпускников в поисках работы. Начальник отдела дополнительной целевой подготовки Центра развития карьеры РГУПС Дмитрий Сорокин представил механизмы поддержки и повышения эффективности трудоустройства молодых специалистов, что является важным аспектом в условиях современного рынка труда.
Традиционной частью заседания стало награждение победителей муниципального конкурса «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». Этот конкурс проводится ежегодно с целью популяризации передового опыта в сфере заключения коллективных договоров и выявления наиболее эффективных организаций, демонстрируя успешные модели взаимодействия между работодателями и сотрудниками в рамках социального партнерства. В мае текущего года рабочая группа рассмотрела документы от 21 организации и определила лучших участников.
Призерами конкурса стали:
- Среди крупных организаций:
- I место – Общество с ограниченной ответственностью «Лукойл-Ростовэнерго»;
- II место – Акционерное общество «Водоканал Ростова-на-Дону»;
- III место – Публичное акционерное общество «Тнс Энерго Ростов-на-Дону».
- Среди бюджетных организаций:
- I место – Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Городская поликлиника № 4» в г. Ростове-на-Дону;
- II место – Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Ростова-на-Дону «Школа № 75 имени трижды Героя Советского Союза, маршала авиации Кожедуба И.Н.»;
- III место – Муниципальное бюджетное учреждение «Центр социального обслуживания населения Пролетарского района города Ростова-на-Дону».
- Среди малых организаций:
- I место – Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Ростова-на-Дону «Школа № 43 имени полного кавалера ордена Славы Пэн И.П.»;
- II место – Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Ростова-на-Дону «Школа № 31 имени командира батальона Ростовского полка Народного ополчения Катаева А.С.»;
- III место – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Ростова-на-Дону «Детский сад № 7».
Кроме того, Благодарственными письмами Департамента экономики были отмечены сотрудники центра занятости населения за многолетний труд и высокий профессионализм по случаю 35-летия Государственной службы занятости Ростовской области. Вручая награды, Иван Карпенко отметил: «35 лет службы занятости – это 35 лет стабильности на рынке труда нашего города. Сотрудники центра занятости ежедневно помогают молодежи определиться с профессией, поддерживают граждан старшего возраста и содействуют трудоустройству ветеранов СВО. Их труд – это реальная помощь людям, и наша общая задача – делать эту помощь еще более эффективной».