В России, согласно Трудовому кодексу, 3 ноября 2026 года будет объявлен сокращенным рабочим днем. Это сокращение связано с празднованием Дня народного единства, который отмечается на следующий день, 4 ноября. Рабочий день в этот день будет короче на один час, что касается всех сотрудников без исключения. Однако, важно отметить, что это не повлияет на размер заработной платы работников.
Тем не менее, для тех, кто трудится по сменному графику, а также для работников организаций с непрерывным производственным циклом, сокращение рабочего времени не будет применимо. В этих случаях, если уменьшение смены невозможно, работодатели должны предоставить дополнительное время для отдыха. Либо, с согласия работника, переработка может быть оплачена по правилам, касающимся сверхурочной работы, что прописано в статье № 95 Трудового кодекса Российской Федерации.
Что касается будущего, то в 2027 году россиян ждет непростая рабочая неделя. В частности, они будут работать шесть дней подряд, но это будет временной режим. В субботу, 20 февраля, им придется выйти на работу, но уже в понедельник, 22 февраля, будет предоставлен выходной. Это связано с переносом выходного дня в честь праздника Дня защитника Отечества. Таким образом, после напряженной недели, россияне смогут отдохнуть и отпраздновать с 21 по 23 февраля.
После Дня защитника Отечества в 2027 году следующие длинные выходные ожидаются весной в честь Международного женского дня и майских праздников. Точные графики работы и отдыха в 2027 году были подробно описаны в соответствующем материале.